Sollicitatieproces
Ben je op zoek?
Ben jij nieuwsgierig naar onze manier van werken en overweeg je een stap naar de consultancy? Daar komt best veel bij kijken, hè?
Omdat het belangrijk is weloverwogen keuzes te maken, zowel voor jou als voor ons, volgen we de onderstaande stappen:
Koffiedate
Is je interesse gewekt, maar kun je je nog geen voorstelling maken van het werk van een consultant? Onze mensen vinden het leuk om met jou te praten over hun keuzes destijds en over hun huidige dagelijkse werk.En ook als je wil solliciteren, start je met een koffiedate. Zo krijg je een nog beter beeld van wie wij zijn, wat we doen en of jij echt aan onze missie bij wil dragen. Stel dus vooral veel vragen!
Eerste gesprek
Heb je de keuze gemaakt om bij ons te solliciteren? Grote kans dat we je na het ontvangen van je CV en brief uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen en kijken we of er aanleiding is om een tweede gesprek te plannen.
Tweede gesprek
Als je bent uitgenodigd voor een tweede gesprek, ontvang je van ons van tevoren een online assessment. Tijdens het gesprek praten we over de resultaten en stellen we een aantal verdiepende vragen.Ook gaan we in op de nadelen aan het werken als consultant, zodat we een bewuste keuze voor elkaar kunnen maken. Het laatste onderdeel is een casus, waarbij we jou in actie kunnen zien.
Contractbespreking
Nadat we het tweede gesprek hebben kunnen laten inwerken, maken we een keuze. Als we allebei voor de match gaan, doen we je een voorstel en praten we daarover.